同样是处级公务员，退休金为何差距那么大，问题出在哪？
同样是处级退休公务员，为什么他每月退休金有8000元，而另一位退休金只有4000左右呢？
小编家楼下就是小区的运动场，经常能看到几位老人在那拉家常，几位老人不是攀比子女，就是攀比退休金。（果然有钱人的生活就是这么枯燥而乏味）
其中两位老人都是退休的公务员，然而两位老人的退休金却有着很大的差别，这让小编我非常的费解。
细细了解了一下，原来是因为档案没有处理好的原因，直接导致退休金比别人低了一半。
很多朋友都认为退休金和档案没有什么关系，只和社保的缴费情况有关。其实不然，如果你是在私企上班，那可能档案不会影响到你的退休金，但是在事业、机关单位、国企或者是公务员，档案对退休金是有直接影响的。
90年代以前，都是以档案来计算工龄，就算是档案上的年龄和身份证不一致，同样按照档案的数字为准。
社保制度建立之后，档案的作用就明显下降，私营企业几乎不需要用到档案，只有国企、事业单位仍在使用档案。
虽然档案的使用率有所下降，但是工龄却一直存在，如今的工龄，通常指的就是连续在岗工作年限。而工龄计算的关键所在就是你的个人档案。
退休工龄越长，退休金越高。
退休工龄实际上就是指我们的缴费年限，根据我们的养老金计算公式，缴费年限越长，退休待遇越高。
养老金的计算方式确实有有些复杂，小编只能提醒大家档案一定要处理好。
1、档案一定要委托到当地人才交流机构管理，单位有档案管理资质放在单位更好，换单位一定要记得把档案处理妥当。
2、不要经过个人转递，档案管理机构可以拒收。
3、档案要从最初就业开始就理顺，做到所有档案材料都不缺。否则退休时来回奔波非常麻烦。而且有的情况会因为档案缺失，导致缴费年限少认，退休金减半。甚至会出现丢失职工档案无法退休的情况。
